Stock Optionen Vest Definition

Optionen Definiert. Alle Optionskontrakte, die vom gleichen Typ und Stil sind und die gleiche zugrunde liegende Sicherheit abdecken, werden als eine Klasse von Optionen bezeichnet Alle Optionen der gleichen Klasse, die auch die gleiche Handelseinheit zum gleichen Ausübungspreis und Ablaufdatum haben Werden als Optionsreihe bezeichnet. Disclaimer Diese Seite diskutiert Exchange-Traded-Optionen, die von der Options Clearing Corporation ausgegeben werden. Keine Aussage auf dieser Seite ist als Empfehlung zum Kauf oder Verkauf eines Wertpapiers auszulegen oder eine Anlageberatung zu bieten. Optionen beinhalten Risiken und Sind nicht für alle Anleger geeignet Vor dem Kauf oder Verkauf einer Option muss eine Person eine Kopie von Merkmalen und Risiken von standardisierten Optionen erhalten, die von der Options Clearing Corporation veröffentlicht werden. Kopien können von Ihrem Broker einen der Börsen der Options Clearing Corporation erhalten Bei einem North Wacker Drive, Suite 500, Chicago, IL 60606 durch den Aufruf von 1-888-OPTIONEN oder durch den Besuch aller Strategien diskutiert, einschließlich Beispiele u Singen tatsächliche Wertpapiere und Preisdaten, sind ausschließlich für illustrative und Bildungszwecke und sind nicht als eine Anerkennung, Empfehlung oder Aufforderung zum Kauf oder Verkauf von Wertpapieren ausgelegt werden. Get Options Quotes. Geben Sie einen Firmennamen oder ein Symbol unten, um seine Optionen Kettenblatt zu sehen. Real-Time After Hours Pre-Market News. Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung. Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, wird es für alle zukünftigen Besuche gelten, wenn Sie zu jeder Zeit interessiert sind, um auf unsere zurückzukehren Standardeinstellungen, bitte wählen Sie die Standardeinstellung oben. 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Bevor Sie die Aktien kaufen oder Ihre Optionen ausüben können, benötigen Sie diese Option zum Kauf Sie müssen das Recht haben, Kaufen Sie diese Aktien, die Sie benötigen, um in diesen Aktien zu werden. Ausübung Ihrer Optionen werden Sie ein Aktionär und bieten Ihnen ein Investment-Fahrzeug mit Wachstumspotenzial Während Sie nicht verpflichtet, eine Option auszuüben, wenn Sie sich entscheiden, die Aktie zu erwerben, hier sind Ein paar Richtlinien zu folgen. Vesting Vesting ist die Zeit, in der ein Mitarbeiter hat die Fähigkeit, Rechte zu realisieren Eine Aktie gilt als übernommen, wenn der Arbeitnehmer kann die Arbeit verlassen, dennoch behalten Eigentum an der Aktie ohne Konsequenz Ences. Vesting Zeitpläne variieren von Unternehmen zu Unternehmen Zum Beispiel könnten Mitarbeiter eines Unternehmens in 33 Prozent ihrer Optionen nach jedem Jahr mit der Firma, während Mitarbeiter eines anderen Unternehmens könnte in 20 Prozent ihrer Optionen nach jedem von fünf gegeben werden Jahre In High-Tech-Unternehmen ist der typische Sperrplan ein wenig komplizierter Zum Beispiel könnte ein Mitarbeiter 25 Prozent nach den ersten sechs Monaten der Beschäftigung sein, und dann weitere 2 Prozent jeden Monat danach, bis alle Optionen ausgeübt werden Vesting Zeitpläne, Nicht-High-Tech-Unternehmen. Vesting, Unternehmen A. Vesting, Unternehmen B. eighth Monat des Jahres 4.Let s davon ausgehen, drei hypothetische Mitarbeiter begann Arbeit am 1. Januar 2001 Man arbeitet bei Firma A, man arbeitet bei Firma B , Und man arbeitet bei High-Tech-Unternehmen C Jetzt lassen wir davon ausgehen, dass alle drei Mitarbeiter ihre Arbeitsplätze am 1. Oktober 2003 verlassen, nach zwei Jahren und neun Monaten der Beschäftigung oder 33 Monate Der Mitarbeiter bei Firma A wird 67 Prozent zwei voll sein Jahre 33 Prozent, und der Mitarbeiter bei Firma B wird 40 Prozent zwei volle Jahre mal 20 Prozent sein Der Mitarbeiter bei Firma C wird 79 Prozent 25 Prozent plus 27 Mal 2 Prozent. Ausübung Ausübung ist, wenn Sie tatsächlich kaufen die Aktie. Optionen-Pläne sind entworfen, um Mitarbeiter-Besitz zu fördern, auf die Theorie, dass, wenn Mitarbeiter eine Beteiligung an der Firma haben, sind sie eher Entscheidungen im Unternehmen am besten Interesse zu treffen und auf einer Ebene, die das Unternehmen erreicht seine Ziele und Ziele zu erfüllen Aktionäre haben die größte Beteiligung an der Gesellschaft Schließlich sind sie die Besitzer Ownership trägt mit ihm bestimmte Verantwortlichkeiten, wie z. B. Abstimmung, zusammen mit sowohl upside und downside potenzial. Schütter haben die größte Verantwortung und stehen zu gewinnen oder verlieren die meisten. Holder Der nicht ausgezahlten Optionen. Holder der Freizügigkeit Optionen nicht ausgeübt. Schuldner ausgeübt Optionen. Former Aktionär verkauft Aktien. Gain, wenn Aktienkurs erhöht. Lose, wenn Aktienkurs Dekrete Ses. Often, unter Rang-und-Datei Mitarbeiter, Optionen sind eher wie selbstgesteuerte Bonus-Pläne behandelt, wo der Bonus an den Wert des Unternehmens gebunden ist Die meisten Mitarbeiter, die nicht Führungskräfte ihre Optionen ausüben, dann verkaufen ihre Anteile an der Gleiche Transaktion Dies ist bekannt als Spiegeln der Option. Generisch, nach einem Börsengang gibt es eine Zeitspanne, als die Sperrfrist bekannt, während der Mitarbeiter von der Ausübung ihrer Aktienoptionen beschränkt sind Die Regeln der Sperrfrist können je nach Unternehmen und Von Mitarbeitern innerhalb des Unternehmens Normalerweise ist die Sperrfrist 180 Tage sechs Monate, danach kann es zusätzliche Einschränkungen für die Ausübung der Optionen geben Ihre HR-Abteilung sollten Sie wissen, wie die Regeln für Sie gelten. Unterstand Ihr Plan Es gibt viele Möglichkeiten Ein Unternehmen kann Aktienoptionen an Mitarbeiter, sowie verschiedene Arten von Aktienoptionen anbieten Jeder Plan hat verschiedene steuerliche Implikationen und Regeln, die mit ihm verbunden sind. Mitarbeiter von einigen Unternehmen müssen möglicherweise bestimmte erfüllen müssen Nach dem Ausüben von Optionen, wie z. B. mit dem Arbeitgeber für einen vordefinierten Zeitraum verbleiben, um die Aktie zu halten Es ist auch möglich, dass die Mitarbeiter nur in der Lage sein werden, ihre Bestände zu behalten, solange sie für den Arbeitgeber arbeiten Sichern Mitarbeiter Loyalität und Beibehaltung, zumindest für eine Zeit Wenn Ihr Unternehmen immer noch schnell wächst, können Sie nicht wollen, um Ihre Aktie zu verkaufen, und Sie können mit dem Unternehmen länger bleiben, um mehr Gewinne zu realisieren. Andere Aktienoptionsprogramme haben weniger Strings beigefügt Steuerliche Implikationen variieren je nach einer Vielzahl von Kriterien, wie z. B. ob Sie die Aktie besitzen oder nur in den Optionen bezahlt sind oder ob Sie tatsächlich in der Lage sind, die Bestände zu verkaufen, die Sie besitzen. Werden in einer Aktienoption und Ausübung dieser Option sind verschiedene Dinge , Mit verschiedenen steuerlichen Implikationen. Be sicher, sorgfältig zu lesen, die Option Vereinbarung von Ihrem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt, die Informationen über die Aktienoptionsplan enthält Sie können einen Buchhalter oder persönliche Finanzen kontaktieren Ich Planer, um Ihnen zu helfen, Ihre Investitionsmöglichkeiten besser zu verstehen und Ihr Wachstumspotenzial zu maximieren, während die Steuerschulden minimiert werden. Wählen Sie Ihre Aktienoptionen aus. Sie können nur Aktienoptionen ausüben, die zur Verfügung stehen. Zu jeder Zeit können Sie nur einige von ihnen ausüben Ihre Aktie oder Sie haben möglicherweise mehrere Optionen mit verschiedenen Regeln und Vorschriften für jeden Dies bedeutet, dass Sie müssen die besten Chancen, die Ihnen helfen, Ihre persönlichen Investitionen und finanziellen Ziele zu wählen wählen. Zum Beispiel können Sie eine Gelegenheit, ein zu kaufen Eine vorgegebene Anzahl von Aktien zu einem Preis, und wenn Sie bestimmte Beschäftigungskriterien erfüllen, wie zum Beispiel bei der Firma für eine bestimmte Zeit zu bleiben, können Sie eine zusätzliche Option für eine andere Anzahl von Aktien erhalten, die zu einem anderen Preis angeboten werden. Sie können dann wählen, welche Option zu üben, oder üben Sie alle Ihre Optionen auf einmal Sie können Ihre Optionen in beliebiger Reihenfolge ausüben Es gibt nicht mehr Gesetze, die besagt, dass Sie Option ausüben müssen S in der Reihenfolge, in der sie Ihnen gegeben haben. Wählen Sie eine Methode der Zahlung Ursprünglich mussten die Mitarbeiter Bargeld zahlen, um ihre Aktienoptionen auszuüben. Während dies immer noch die häufigste Zahlungsmethode ist, haben einige Arbeitgeber begonnen, spezielle Vereinbarungen mit Börsenmaklern zu entwickeln Oder Finanzinstitute, um den Mitarbeitern Zahlungsalternativen zu geben, die es nicht verlangen, dass sie mit einem Pauschalbetrag zusammenkommen, um an einem Aktienoptionsprogramm teilnehmen zu können. In einigen Fällen kann eine völlig bargeldlose Übung durchgeführt werden. Ihre Planbeschreibung oder Ihre Personalabteilung Kann die Alternativen erklären. Zusätzlich zu kommen mit dem Bargeld, das notwendig ist, um eine Option auszuüben, bereit sein, zusätzliche Mittel zu zahlen, um die Einbehaltsanforderungen für nicht qualifizierte Optionen zu decken Der genaue Betrag der Einbehalt wird auf dem tatsächlichen Preis, auf dem Sie basieren Erwerben Sie die Aktie. Üben Sie die Option Sobald Sie die Regeln im Zusammenhang mit dem Aktienoptionsplan untersucht haben, und Sie haben genau bestimmt, wie und Wenn du deine Optionen ausüben möchtest, musst du wahrscheinlich irgendwelche Papierkram ausfüllen und sie an deinen Arbeitgeber schicken, um den Bestand zu kaufen. Nur warten, bis die letzte Minute, wenn deine Optionen ablaufen, bevor du auf die Gelegenheit gehst. Idealerweise bist du Ich möchte reichlich Zeit zu verstehen, was Sie kaufen und bestimmen die besten Chancen, so dass Sie profitieren die meisten finanziell Die Entscheidungen, die Sie machen, wird bestimmen, wie viel Steuerpflicht Sie in der Zukunft haben werden. - Jason Rich, Contributor. Employee Stock Optionen Definitionen und Key Concepts. By John Summa CTA, PhD, Gründer von und Lassen Sie s beginnen mit den Teilnehmern der Stipendiat Mitarbeiter und Stipendiat Arbeitgeber Letzteres ist die Firma, die den Stipendiat oder Angestellter beschäftigt Ein Stipendiat kann ein Exekutive oder ein Lohn oder Angestellter sein, Und wird auch oft als die Option angesehen Diese Partei wird die ESO Equity-Vergütung gegeben, in der Regel mit bestimmten Einschränkungen Eine der wichtigsten Einschränkungen ist, was als die Vesting Peri bekannt ist Od Die Wartezeit ist die Zeit, die ein Angestellter warten muss, um ESOs ausüben zu können. Übung von ESOs, wo der Optionsmann dem Unternehmen mitteilt, dass er oder sie die Aktie kaufen möchte, ermöglicht es dem Optionsnehmer, die referenzierten Aktien zu kaufen Der in der ESO-Optionsvereinbarung angegebene Ausübungspreis Der erworbene Bestandsanteil ganz oder teilweise kann dann sofort zum nächstbesten Marktpreis verkauft werden. Je höher der Marktpreis aus dem Ausübungs - oder Ausübungspreis ist, desto größer ist der Spread und damit der größere Entschädigung nicht gewinnen der Mitarbeiter verdient Wie Sie später sehen werden, löst dies ein Steuerereignis aus, bei dem der ordentliche Ausgleichssteuersatz auf die Ausbreitung angewendet wird. Zum Beispiel, wenn Ihre ESOs einen Ausübungspreis von 30 haben, wenn Sie Ihre ESOs ausüben, werden Sie In der Lage zu erwerben kaufen die spezifizierten Aktien der Aktien bei 30 Mit anderen Worten, egal wie viel höher der Marktpreis für die Aktie ist, an der Stelle der Übung erhalten Sie die Aktie zum Ausübungspreis zu kaufen, und je größer die spr Eu zwischen Streik und Marktpreis, desto größer die Erträge. Vesting Die ESOs gelten als übernommen, wenn der Mitarbeiter erlaubt ist, ausüben und kaufen Lager, aber die Aktie darf nicht in einigen seltenen Fällen gegeben werden Es ist wichtig, sorgfältig zu lesen, was als bekannt ist Der Aktienoptionsplan der Gesellschaft und die Optionsvereinbarung zur Ermittlung der Rechte und Schlüsselbeschränkungen, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Erstere wird vom Vorstand zusammengefasst und enthält Angaben über die Rechte eines Stipendiums oder Optionsscheins. Die Optionsvereinbarung stellt jedoch die Wichtigste Einzelheiten, wie zB die Ausübungsfrist, die durch den Zuschuss vertretenen Aktien und den Ausübungs - oder Ausübungspreis. Natürlich werden die Begriffe, die mit der Ausübung der ESO verbunden sind, auch für die Beschränkungsgrenzen für Führungskräfte beschrieben Aktien und RSUs sind Taxed. ESOs in der Regel in Abschnitten über die Zeit in Form eines Weste Zeitplan In diesem Optionen ist die ESOs in der Regel westen Vorzeitige Termine Zum Beispiel können Sie 25 Weste in einem Jahr haben, ein Jahr ab dem Erteilungsdatum weitere 25 können in zwei Jahren wohnen, und so weiter, bis Sie als völlig in Betracht gezogen werden Wenn Sie don t üben Sie Ihre Optionen nach Jahr eins das 25 das In diesem Jahr, haben Sie dann ein kumulatives Wachstum in Prozent bewilligt, und jetzt ausübbare Optionen, über die beiden Jahre Sobald alle haben sich beworben, mittlerweile können Sie dann die gesamte Gruppe ausüben, oder Sie können einen Teil der voll vertrauenswürdigen ESOs for ausüben Mehr Einblick, lese Wie kann ich etwas werben. Für die Aktie. Mit anderen Worten, an dieser Stelle könntest du anfordern, 25 von 1.000 Aktien auszuüben, die in der ESO gewährt wurden, was bedeutet, dass du 250 Aktien der Aktie zum Ausübungspreis der Option erhalten würdest Sie müssen mit dem Bargeld zu zahlen für die Aktie kommen, aber der Preis, den Sie zahlen, ist der Ausübungspreis, nicht die Marktpreis Verrechnungssteuer und andere verwandte staatliche und Bundeseinkommen Steuern werden zu diesem Zeitpunkt von dem Arbeitgeber und dem Kauf abgezogen Preis wird in der Regel Beinhalten diese Steuern auf den Aktienkurs Kaufkosten. Alle Details über die Ausübung von ESOs sollten Sie einige erhalten oder haben einige derzeit, können wieder in dem, was heißt die Optionen Vereinbarung und Unternehmen Lager Plan finden Sie sicher, diese sorgfältig zu lesen, wie gut Druck kann manchmal wichtige Hinweise über das, was Sie vielleicht oder nicht in der Lage, mit Ihren ESOs zu tun, und genau, wenn Sie beginnen können, um sie effektiv zu verwalten Es gibt einige schwierige Fragen hier, vor allem in Bezug auf die Beendigung der Beschäftigung entweder freiwillig oder unwillkürlich. Wenn Sie Ihre Beschäftigung beendet ist, im Gegensatz zu Beständen, werden Sie nicht in der Lage sein, auf Ihre Optionen vor oder nach ihnen sind überlassen, während einige Überlegungen über Umstände, warum die Beschäftigung beendet wurde, gegeben werden, am häufigsten Ihre ESO-Vereinbarung mit der Beschäftigung beendet wird, oder Kurz nachdem die Optionen vor der Beendigung des Arbeitsverhältnisses bezahlt haben, können Sie ein kleines Fenster haben, das als Gnadenfrist bekannt ist, um Ihre ESOs auszuüben. Wenn Sie sichern Positionen, die Wahrscheinlichkeit der Beschäftigung Kündigung auftritt ist eine wichtige Überlegung Dies ist, weil, wenn Sie das Eigenkapital verlieren Sie versuchen, sich zu sichern, bleiben Sie Holding-Hedges, die ihr eigenes Risiko ausgesetzt sind, ohne Eigenkapital-Offset Wenn Sie Verluste auf Ihre Hecken und haben Gewinne auf Ihre ESOs, die nicht realisiert werden können, ein großes Risiko des Verlustes wird erstellt Erfahren Sie mehr darüber, wie Hedging funktioniert in Hedging In Layman s Terms. The ESO Spread Lassen Sie uns einen genaueren Blick auf die so genannte Spread zwischen dem Streik und die Aktie Preis Wenn Sie ESOs mit einem Streik von 25 haben, ist der Aktienkurs bei 50, und Sie wollen 25 Ihrer 1.000 Aktien pro ESOs ausüben, müssten Sie 25 x 250 für die Aktien zahlen, was gleich 6.250 ist Vor Steuern Zu diesem Zeitpunkt jedoch ist der Wert auf dem Markt 12.500 Deshalb, wenn Sie üben und verkaufen zur gleichen Zeit, die Aktien, die Sie von der Firma aus der Ausübung Ihrer ESO erworben haben würde Sie insgesamt 6.250 Vorsteuer Wie erwähnt Oben aber g Ain der intrinsischen Spread-Wert wird als ordentliches Einkommen besteuert alle in dem Jahr, in dem Sie die Übung und was schlimmer ist, erhalten Sie keine Steuer-Offset aus dem Verlust der Zeit oder extrinsischen Wert auf den Anteil der ESOs ausgeübt, die erheblich sein könnte. Rückkehr auf die Frage der Steuern, wenn Sie einen 40 Steuersatz angewendet haben, geben Sie nicht nur die ganze Zeit Wert in einer Übung, aber Sie geben 40 der intrinsischen Wert Erfassung in der Übung So, dass 6.250 jetzt schrumpft auf 3.750 If Sie verkaufen nicht die Aktie, Sie sind immer noch unterliegen der Steuer auf die Ausübung, ein oft übersehenes Risiko Alle Gewinne auf der Aktie nach Ausübung würde jedoch als Kapitalgewinne lang oder kurzfristig besteuert werden, je nachdem wie lange Sie den erworbenen Bestand halten Sie müssten den erworbenen Bestand für ein Jahr und einen Tag nach der Ausübung halten, um für den niedrigeren Kapitalgewinnsteuersatz zu qualifizieren. Für mehr über Kapitalertragsteuern sehen Sie Steuereffekte auf Kapitalgewinne. Lassen Sie Sie davon ausgehen, dass Ihr ESO oder einen Teil hat Von deinem Zuschuss sagen 25 von 1.000 s Hasen oder 250 Aktien und Sie möchten ausüben und erwerben 250 Aktien der Aktien des Unternehmens Sie müssten Ihre Firma über die Absicht zu üben zu benachrichtigen Sie würden dann erforderlich sein, um den Preis der Übung zu zahlen Wie Sie unten sehen können, Wenn die Aktie bei 50 gehandelt wird und Ihr Ausübungspreis 40 ist, müssten Sie mit 10.000 kommen, um die Aktie zu kaufen 40 x 250 10.000 Aber es gibt mehr. Wenn diese nicht qualifizierten Aktienoptionen sind, müssten Sie auch bezahlen Verrechnungssteuer, die im Abschnitt dieses Tutoriums über steuerliche Implikationen näher eingegangen ist Wenn Sie Ihre Aktie zum Marktpreis von 50 verkaufen, sehen Sie einen Gewinn von 2.500 über dem Ausübungspreis von 12.500 - 10.000, was der Spread manchmal auch als der Schnäppchenelement. Die 2.500 stellen die Höhe der Optionen in das Geld, wie weit über dem Ausübungspreis, dh 50 - 40 10 Diese in-the-money Betrag ist auch Ihr steuerpflichtiges Einkommen, ein Ereignis, das von der IRS als Kompensation erhöht, und So besteuert bei der ordentlichen Einkommensteuer ra Tes. Figure 1 Eine einfache ESO-Übung, um 250 Aktien mit 10 intrinsischen Wert zu erwerben. Unabhängig davon, ob die erworbenen 250 Aktien verkauft werden, wird der Gewinn bei der Ausübung realisiert und löst ein Steuerereignis Natürlich, sobald Sie die Aktie erwerben, wenn es gibt Irgendwelche Preisänderungen, vorausgesetzt, Sie nicht liquidieren dies wird entweder mehr Gewinne oder einige Verluste auf die Aktienposition Die letzteren Teile dieses Tutorials Blick auf steuerliche Implikationen der Besitz der Aktie versus verkaufen sie sofort bei Ausübung Holding Teil oder alle erworbenen Aktien Hebt einige dornige Fragen in Bezug auf Steuerpflicht Missverständnis. Intrinsic versus Zeit Wert Wie Sie in der Tabelle oben sehen können, ist die Menge an intrinsischen Wert 10 Dieser Wert ist jedoch nicht der einzige Wert auf die Optionen Ein unsichtbarer Wert als Zeitwert bekannt ist Auch vorhanden, ein Wert, der bei der Ausübung verfallen wird Je nach verbleibender Zeit bis zum Ablauf des Datums, an dem die ESO ablaufen und mehrere andere Variablen, kann der Zeitwert größer oder kleiner sein Die meisten ESOs haben ein ausgegebenes Ablaufdatum von bis zu 10 Jahren So wie sehen wir diese Zeit Wert Komponente des Wertes. Sie müssen ein theoretisches Preismodell wie Black-Scholes verwenden, das für Sie den fairen Wert Ihrer ESOs Sie berechnen wird Sollte sich bewusst sein, dass die Ausübung eines ESO, während es intrinsischen Wert erfassen kann, in der Regel gibt Zeit Wert vorausgesetzt, es gibt irgendwelche links, was zu einer potenziell großen versteckten Opportunitätskosten, die tatsächlich größer sein kann als die Verstärkung durch intrinsischen Wert dargestellt Mehr darüber, wie dieses Modell funktioniert, siehe Buchhaltung und Bewertung von Mitarbeiteraktienoptionen. Die Wertkomposition Ihrer ESOs verschiebt sich mit der Bewegung des Aktienkurses und der verbleibenden Zeit bis zum Ablauf und mit Änderungen der Volatilitätsstufen Wenn der Aktienkurs unter dem Ausübungspreis liegt, Die Option gilt als aus dem Geld auch populär bekannt als unter Wasser Wenn bei oder aus dem Geld, hat die ESO keinen intrinsischen Wert, nur Zeit Wert der Spread ist null, wenn am Geld Seit ESOs Sind nicht in einem sekundären Markt gehandelt, können Sie nicht sehen, den Wert, den sie wirklich haben, da gibt es keinen Marktpreis wie mit ihren aufgeführten Optionen Brüder Wieder brauchen Sie ein Preismodell, um Eingänge in Streik-Preis, Zeit verbleibenden, Aktienkurs, Risiko - Freie Zinssätze und Volatilität Dies führt zu einem theoretischen oder fairen Preis, der reinen Zeitwert auch als extrinsischer Wert bezeichnet.